Кейс: Лідогенерація кандидатів для агенства з працевлаштування за кордоном

Діяльність:
працевлаштування
Галузь:
рекрутинг
Задача:
лідогенерація
База:
холодна

Опис проєкту

До нас звернулося агенство з працевлаштування за кордоном, оскільки вони мали восьмитисячну базу абонентів, а продзвонити фізично таку кількість номерів не вистачає часу. Їх менеджери встигали справлятися лише з вхідною лінією. Тому постало питання в оптимізації роботи, щоб швидко продзвонити базу та сегментувати її на зацікавлених.
Як голосовий бот запрошував на роботу за кордоном

Задачі:

  1. Запропонувати працевлаштування за кордоном
  2. Актуалізувати та сегментувати базу контактів

Що зробили

Розробили три варіанти скриптів. Перші два використали при А/Б тестуванні. У ході продзвону фіксували часті питання, заперечення та уточнення абонентів. Провівши аналіз, додати в скрипт питання про готовність виїзду з дітьми за кордон. Всі отримані відповіді швидко опрацьовували та передавали менеджерам для подальшого контакту.

З чим зіткнулися під час вирішення завдання

Під час роботи з проєктом нам вдалося створити чітку систему сегментації. Не кожен може виїхати за кордон, проте має інтерес, такі абоненти можуть з часом стати потенційними клієнтами і з ними можна підтримувати контакт. Також ми змогли дізнатися як швидко людина готова їхати, хоче їхати сама чи забирає з собою дитину. Для компанії це дало додаткову інформацію, яку саме країну та позицію можна пропонувати залежно від життєвих обставин абонента.

Основні результати:

Ціна ліда:
0,2$
Конверсія:
24%
Підпишіться на новинний дайджест щоб отримати чек-лист: Чому продажі не ростуть
Підписатися!

Залиште заявку на перший обдзвін та отримайте знижку 25% на створення скрипту

це поле необхідно заповнити
це поле необхідно заповнити
це поле заповнено некоректно
це поле необхідно заповнити
це поле заповнено некоректно
Залишити заявку