Кейс: Лідогенерація кандидатів для агенства з працевлаштування за кордоном

працевлаштування

рекрутинг

лідогенерація

холодна

До нас звернулося агенство з працевлаштування за кордоном, оскільки вони мали восьмитисячну базу абонентів, а продзвонити фізично таку кількість номерів не вистачає часу. Їх менеджери встигали справлятися лише з вхідною лінією. Тому постало питання в оптимізації роботи, щоб швидко продзвонити базу та сегментувати її на зацікавлених.

Як голосовий бот запрошував на роботу за кордоном

Запропонувати працевлаштування за кордоном
Актуалізувати та сегментувати базу контактів

Розробили три варіанти скриптів. Перші два використали при А/Б тестуванні. У ході продзвону фіксували часті питання, заперечення та уточнення абонентів. Провівши аналіз, додати в скрипт питання про готовність виїзду з дітьми за кордон. Всі отримані відповіді швидко опрацьовували та передавали менеджерам для подальшого контакту.

Під час роботи з проєктом нам вдалося створити чітку систему сегментації. Не кожен може виїхати за кордон, проте має інтерес, такі абоненти можуть з часом стати потенційними клієнтами і з ними можна підтримувати контакт. Також ми змогли дізнатися як швидко людина готова їхати, хоче їхати сама чи забирає з собою дитину. Для компанії це дало додаткову інформацію, яку саме країну та позицію можна пропонувати залежно від життєвих обставин абонента.

Ціна ліда:

0,2$

Конверсія:

24%