Кейс: Прием на работу водителей такси U-Drivers

партнер UBER

рекрутинг

лидогенерация

холодная

Проект был направлен на сегментацию базы с целью понять кто хочет работать водителем такси UBER, а кто нет. Чтобы качественно запустить проект нужно было пройти несколько этапов подготовки: изучение бизнеса нашего клиента; анализ рынка конкурентов; мы выделили особые ценностные предложения компании; проанализировали аудиозаписи общения менеджеров нашего клиента с абонентами; очертили портрет целевой аудитории. С этой информацией мы начали разработку скриптов со всеми ветками диалога. Для анализа его эффективности було проведено А/В тестирование. И следующее 2 первых месяца голосовой бот прозванивал 1000 контактов каждых два-четыре дня.

Сегментация базы голосовым ботом с целью рекрутинга для службы такси

Предложить водителям своих условий сотрудничества в Uber
Актуализировать и сегментировать базы контактов

Сегментировали базу на несколько категорий:

тех, кто хочет работать водителем,
кто случайно нажал кнопку,
кому не актуально,
тех, кто хочет стать партнером компании

В результате смогли не только сегментировать базу на необходимые категории, но и предложить свои выгодные условия работы для тех, кто работает водителем в Uber через компании конкурентов.

Для успешного решения этой задачи нужно было несколько подготовительных этапов, чтобы максимально углубиться в бизнес клиента и сделать качественный обзвон номеров. Мы благодарны U-drivers за доверие и искренне рады что наше взаимодействие длится уже на протяжении нескольких лет.

Цена лида:

Конверсия:

13,48%